Carreiras
#VemPraMinds
Se você procura uma oportunidade para crescer na carreira e trabalhar com colegas talentosos, em projetos inovadores, seu lugar é aqui!
SOBRE NÓS
O nosso propósito é proteger pessoas e
empresas por meio da biometria de voz
Somos a primeira voice ID Tech a oferecer uma tecnologia em autenticação de identidade por voz no Brasil.
Fomos criados por Marcelo Peixoto, Igor Hufnagel, Daniel Ladeira e Frederico Souza, em 2017, com o objetivo de diminuir as fraudes em centrais de atendimento e melhorar a experiência do cliente. Assim, nasceu a biometria de voz com algoritmos próprios e em nuvem, com muita segurança.
Nossas soluções de voz ajudam a detectar e prevenir fraudes em canais digitais de relacionamento, como call center, aplicativo e WhatsApp, em até 1 segundo. Já imaginou fazer parte dessa revolução?
NOSSOS LÍDERES
Conheça nossas lideranças
Ao longo do processo seletivo, você terá oportunidade de conversar com as pessoas incríveis que compõem os times.
Enquanto isso, conheça nossas lideranças:
Nossa cultura
Trabalhamos para realizar
sonhos individuais e coletivos
Acreditamos que a realização dos seus sonhos seja essencial para realizar os nossos sonhos coletivos. Somos comprometidos com a construção diária da Cultura Minds e com o equilíbrio entre resultados extraordinários e as necessidades de cada pessoa.
Para nós, o desenvolvimento acontece a partir das diversas oportunidades de aprendizado e dos feedbacks constantes. Inclusive, incentivamos fortemente o seu desenvolvimento, oferecendo subsídio de capacitações e liberdade para assumir novos projetos. Por isso, se você não tiver todos os pré-requisitos de uma vaga, não deixe de se candidatar.
Agimos de acordo com
princípios coletivos
Mais do que palavras bonitas, seguimos nossos valores em todos os momentos. Leia o depoimento da Livia Freitas, Head de Gente & Gestão, sobre isso:
“O que estamos construindo aqui na Minds é inspirador! Perceber que, de fato, as pessoas vivenciam no dia a dia tudo o que acreditamos e valorizamos é de arrepiar! Nossos Valores são inegociáveis e temos certeza de que o nosso jeito de ser potencializa e muito nossa evolução e nossos resultados. Tenho a convicção de que, diariamente, estamos transformando a vida dos Minders e de todo o ecossistema à nossa volta!”
NOSSO MODELO
Trabalho flexível para gerar
resultados sólidos
Somos mais de 45 Minders e trabalhamos de todos os cantos do país — ou, para quem preferir, nos escritórios em São Paulo e Belo Horizonte. De onde estiver, terá um ambiente seguro para ousar, errar, aprender e ser 100% você.
- Possibilidade de trabalho remoto, híbrido ou presencial
- Possibilidade de contrato CLT ou PJ
- 40h/semana com horário flexível
- Remuneração na descrição de cada vaga
NOSSOS BENEFÍCIOS
Oferecemos autonomia e equilíbrio para ser Minder
Confira os benefícios de cada tipo de contratação:
Plano de saúde SulAmérica (sem custos)
Plano odontológico SulAmérica (sem custos)
Vale-alimentação flexível (Cartão Caju)
Day off no mês do aniversário
Auxílio-Home Office
Auxílio-notebook
Horário flexível
Participação nos lucros
Plano de partnership
Auxílio-educação: 50% da mensalidade de Inglês + 100% das Certificações Google + Cursos necessários para o seu trabalho
Licença-maternidade e paternidade padrão
Férias remuneradas
Participação nos lucros
Plano de partnership
Horário flexível
Auxílio-educação: 50% da mensalidade de Inglês + 100% das Certificações Google + Cursos necessários para o seu trabalho
Licença-maternidade e paternidade padrão
Os benefícios estão disponíveis de acordo com os cargos. Verifique na descrição da vaga quais são os benefícios oferecidos para cada colaborador.
Como funciona o processo seletivo?
Entenda o que acontece em cada etapa da candidatura:
1. Candidatura simplificada
Este será o nosso primeiro contato! O objetivo é ter uma primeira visão sobre a sua trajetória profissional e conhecer as suas experiências.
2. Bate-papo com Gente & Gestão
Após selecionar o currículo, vamos entrar em contato para contar mais sobre a Minds Digital e a oportunidade, aproveitando para alinhar as expectativas e analisar o fit CHA.
3. Mapeamento comportamental
Após alinhar tudo, vamos enviar uma atividade que analisa o perfil comportamental, com duração máxima de 30 minutos. O resultado será importante para conhecer um pouco mais do que você gosta e valoriza no trabalho e nas relações.
4. Entrevista técnica com líder
Em seguida, marcaremos uma entrevista para conhecer melhor a sua trajetória e as suas competências. Aproveite para entender a vaga na prática e como será o trabalho em equipe.
5. Entrevista invertida com equipe (opcional)
Ainda tem dúvidas sobre a Minds Digital? Aproveite esta etapa para nos entrevistar, entendendo melhor a rotina da vaga e a Cultura Minds na prática.
6. Contratação
É o fim do processo, mas é o início da sua história aqui! Neste momento, vamos validar todas as informações com você e formalizar o convite. #VemPraMinds
NOSSAS VAGAS
Damos as boas-vindas
à nossa casa
Ufa, quanta informação! Entramos em tantos detalhes apenas para você se sentir mais em casa. Sentiu-se bem? Então, #VemPraMinds!
